Nyheter

”STAGA ligger redan i framkant”


Just nu pågår ett spännande projekt med en ISO-certifiering av vårt kvalitets- och miljöarbete. Det gäller ISO-9001:2015, som handlar om global standard inom kvalitetsarbete och kvalitetsledning, samt ISO-14001:2015, som belyser effektivt miljöledningssystem. Målsättningen är att STAGA ska vara certifierat till sommaren. Vår praktikant Patrik Ivarsson arbetar med ISO-projektet som en del av sitt examensarbete vid TUC (Tranås Utbildningscenter) i Linköping.
– På många sätt ligger STAGA redan i framkant i ett mångårigt miljö- och kvalitetsarbete, både inom produktion och dokumentation. En ISO-certifiering ger en tyngd och viktig ”stämpel” att hänvisa till för gamla och nya kunder. Detta är ännu ett steg för att effektivisera våra processer och att fortsätta arbeta med ständiga förbättringar, säger Patrik.

Ökad förfrågan på rullkonvertering

Vår satsning för att bredda vårt affärsområde rullkonvertering har fallit mycket väl ut. Vi har bland annat investerat i två nya rullmaskiner. Den ena maskinen kan skära upp till 2,5 meter brett, medan den andra är mer av en ”finlirare” som kan skära ner till 2 cm brett. Vår förmåga att vara problemlösare och att hitta innovativa speciallösningar för våra kunder visar sig vara en framgångsfaktor.

– Sedan i höstas har vi haft en ökad förfrågan på våra konverteringsprodukter. Våra kunder kommer från exempelvis stålindustrin och den grafiska industrin, där lösningar har gällt för storformatstryck och förpackningar. Varje vecka rullar två lastbilar med dessa produkter ut till beställare i landet, men också till våra nordiska grannar. Trots vår ökning har vi utrymme att utöka vår beläggning ytterligare och välkomnar därför gärna fler spännande uppdrag, säger Lukas Landin på STAGA.

Provkör ny applikation som kan ge nya möjligheter

Under veckan har en ny egenbyggd beläggningsmaskin provkörts. Förhoppningen är att inom en snar framtid själva kunna erbjuda belagda produkter, såsom friktionhöjande och klistrande produkter.

– Vi ser en stor marknadspotential inom detta segmentet, säger VD Sven Lundgren. Den befintliga linjen kommer vara 1500 mm bred, men dagens provkörning har gjorts på en smalare 300 mm bred linje. Om provkörningarna fortsätter att gå på samma sätt är förhoppningen att fullbreddslinjen kommer att vara igång innan årsskiftet.

Till final i ”Årets företagare i Linköping”

Vi är glada att vara en av tre uttagna företag att gå vidare till final i Företagarnas prestigefyllda tävling ”Årets företagare i Linköping”. Vinnaren koras på Linköpings Slott 26 juni.

Citat från Företagarna Linköpings hemsida: ”Staga Sweden AB startades av entreprenören Sven Lundgren och har en häpnadsväckande spridning av kompetenser inom företaget, med hela nio nationaliteter. Företaget jobbar med produkt och processutveckling genom att hjälpa sina kunder att lösa sina problem, oavsett vad.”

Förtydligande med anledning av olyckligt formulerad artikel i Östgöta Correspondenten (www.corren.se) den 13 juni 2018

STAGA arbetar hårt och aktivt med integration och mångfald på arbetsplatsen, det är ett ansvar som angår oss alla som bor och verkar i Sverige. Det finns stora utmaningar i att rekrytera rätt kompetens på rådande arbetsmarknad, så det är viktigt för STAGA att vara en attraktiv arbetsgivare oavsett ålder, kön, etnicitet eller sexuell läggning hos våra medarbetare. Vi är noga med att påpeka att alla med rätt kompetens och inställning till arbetsuppgiften är välkomna hos oss, vi diskriminerar ingen. Vår erfarenhet av att anställa arbetskraftsinvandrare och nysvenskar är god, på samma sätt som vi är mycket glada för våra kompetenta medarbetare med svenskt påbrå. Idag har STAGA ett tjugotal medarbetare med ursprung från bland annat Sverige, Portugal, Grekland, Albanien, Bulgarien, Somalia och Iran. Alla är en del av STAGA-familjen.

Styrelsen

Linköping 2018-06-14

STAGA works hard and actively with integration and diversity at the workplace. It’s a responsibility that concerns all of us who live and work in Sweden. There are major challenges in recruiting the right skills in the prevailing labour market, so it’s important for STAGA to be an attractive employer regardless of age, gender, ethnicity or sexual orientation of our employees. We are careful to point out that everyone with the right skills and attitude are welcome to us, we do not discriminate against anyone. Our experience of hiring immigrants and new-swedes is good, just as we are very happy for co-working with Swedish employees. Today, STAGA has about twenty employees from, among others, Sweden, Portugal, Greece, Albania, Bulgaria, Somalia and Iran. Everyone is part of the STAGA family.

Board of Directors

Linköping 2018-06-14